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Title: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA
Authors: SANTOS, ALESSANDRA LOPES DOS
Type: Trabalho de Conclusão de Curso
Keywords: Treinamento;Desenvolvimento;Vantagem competitiva;Mudança organizacional;Contribuição
Issue Date: 2018
Abstract: O treinamento e desenvolvimento de pessoas têm como objetivo auxiliar a formar organizações estrategicamente desenvolvidas, partindo do pressuposto que necessitam de colaboradores preparados para as adaptações do mercado. Sendo um fator que ocasiona a mudança organizacional e pessoal, com melhorias nos desempenhos de atividades e preparando pessoas para alavancar o sucesso da empresa. Foi utilizado no estudo o método de revisão de literatura com pesquisas qualitativas e descritivas, e como principais autores Milkovich e Bondreau, Chiavenato e Volpe. E informações coletados em livros e publicação referentes ao assunto, partindo de fontes seguras. Verificou-se que há uma contribuição significativa em implementar este processo nas organizações com uma aplicação elaborada de acordo com a necessidade da empresa. Sendo assim, as organizações necessitam estar preparadas para as evoluções constantes no mercado, de acordo com as necessidades de melhorias apresentadas durante o percurso. Pode ser classificado como um tipo de educação corporativa que contribui como uma vantagem competitiva.
URI: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/24719
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