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dc.contributor.authorPEREIRA, PEDRO PAULO DUMAS-
dc.date.accessioned2020-03-09T19:14:07Z-
dc.date.available2020-03-09T19:14:07Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/24849-
dc.description.abstractEste trabalho visa abordar sobre a influência do clima organizacional no desempenho das empresas, adotando as boas práticas e melhorando assim a tomada de decisão dentro da empresa, tornando-a mais eficiente. A intenção deste trabalho é salientar como a pesquisa de clima e a adoção dessas boas práticas, ajudam a mitigar conflitos que são inerentes a qualquer empresa. E mostrar que empresas que prezam pela qualidade de um trabalho gerador de resultados buscam inovação, buscam investimento na organização como um todo, e a adoção de métodos como a pesquisa de clima que só têm a somar para o crescimento de ambos os envolvidos na organização. A metodologia desse trabalho é uma pesquisa bibliográfica descritiva, baseadas em livros e sites que buscam abordar e discutir de forma qualitativa a Influência do Clima Organizacional no desempenho das empresas. Os livros e artigos pesquisados foram produzidos no período compreendido entre o ano de 2010 até o momento e tem como principais autores: Idalberto Chiavenato, Patrícia Ítala Ferreira e Ugo Franco Barbieript_BR
dc.subjectMotivação; Climapt_BR
dc.subjectPesquisa de Climapt_BR
dc.titleA INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DAS EMPRESASpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.courseAdministração-
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